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    但厂长责任制，只要厂长完成了上面的指标任务，那么厂里面的一切都由他说的算。

    当然，工人的开除问题他还是没办法，这是不可能改动的。

    另外以后还会有承包制！

    直接由单位的一些领导承包一个国企，只要完成了上面的指标，多出来的那一部分钱，承包人可以从中抽取一部分作为奖励！

    反正一切措施都会实行。

    现在还是试探阶段，各方面都在进行，而杜川搞的这个运营规划，其实就是相当于管理以及经营方面。

    而且还是交由各个单位上的能人来进行规划。

    他们这些人一是有能力，二是这几年多少也都是经过了一些新理念的熏陶。

    杜川的大部分产业可都是说是勉强走上了国际的，经常可以和一些国外企业沟通。

    而这些人在这样的过程中，自然是得到了锻炼，同时又能够兼具了解国内的情况。

    所以说是最好的人选。

    虽然杜川比较中意苏未明，但他也不确定苏未明能不能争得过这些人。

    要是不行，那么也没办法。

    这次杜川肯定是要保证公平公正的，要不然他就直接给苏未明安排了。

    杜川若有所思的说道：“这么说来，是他们的一些想法得到了上面领导的重视。”

    李元点头道：“是这么回事儿。”

    杜川道：“领导要是看中了谁，直接调回去不就行了？我又不管这些。”

    单位的人事权杜川依旧只保留了开除权，也就是将人调走的权力，其他的依旧交给相关部门。

    这本来就是特殊情况，现在还不到时候，杜川也懒得自己多操心。

    这其实对杜川是好事，因为事关外汇的原因，所以盯着的领导有很多。

    这也导致进来的那些干部甚至工人，基本上都没有机会去犯错。

    省去了杜川不知道多少精力。

    这几年来，杜川的产业下不知道有多少干部升职调走，又不知道有多少干部管理层进来学习。
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