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    要知道，现在杜川名下的所有单位，基本上都是以基本工资加绩效的模式了。

    这样能够最大程度的激发他们的工作热情。

    实在是因为之前那些年都太过安逸懒散了。

    不管做的怎么样，只要没有什么大错，工资都是照发不误的。

    该多少就是多少，多做一些也不会多给，少做一些工资同样不会少。

    这样一来，大家的工作积极性肯定要低很多。

    杜川再怎么样，也是不可能真的大规模将这些工人给调岗的。

    至于开除就更加不可能的，这些工人都还是有编制的。

    所以只有这样的模式，才能够重新激发他们的工作热情。

    说完之后，杜川又指了指那两家亏损的单位，“他们就不用了。”

    “好的，我这就去走流程给。”朱慧说道。

    杜川叫住了她，询问道：“财务改制，其他单位的反响怎么样？有没有遇到什么困难？”

    现在财务改制已经开始了，不过只是稍微改动一些，需要慢慢来。

    虽然只是改变了一点点，不过还是有一些影响的。

    朱慧想了一下才道：“有一些小问题，不过没什么大事，都在可控范围之内。”

    其实她遇到了不少的麻烦，只是有些事情，不能和杜川说，要不然显得她太没本事了。

    她想要自己解决，体现自己的能力和价值。

    杜川看她的神色就明白了过来，索性也就不再多问了。

    其实他需要的只是结果，也就是朱慧是他的丈母娘，他才会多关心一下的。

    朱慧离开，其他人又来了，反正一个接一个的。

    这下杜川倒是没什么意见了，毕竟到了年关，大家都一样。

    很多事情都是需要处理的，杜川这边也不能免俗，该他的工作，一个都少不了。

    这还是他推脱了很多宴请以及会议，要不然更忙。

    像是商业部和外贸部的一些会议，很多都会邀请杜川，甚至让他发言。

    一开始杜川还给面子，去参加两次，但次数多了，他就有些厌烦了，主要很多都不是重要会议，所以大部分都直接给推了。

    　　


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